Как составить отчет о несчастном случае на общепите


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты при несчастном случае на производстве

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Налоговый учет на объектах общественного питания ведется согласно требованиям государственных стандартов. Для целей налогового учета под документальным подтверждением затрат организации в качестве расходов понимается оформление документов таким образом, чтобы они отвечали требованиям всех законодательных актов Российской Федерации а не только касающихся бухгалтерского учета и налогообложения. Помимо актуальнейших вопросов учета и налогообложения таких предприятий общепита, как столовые, кафе, рестораны при гостиницах и др. Автор разъясняет также порядок начисления и выплаты дивидендов учредителям организаций общественного питания. Н "Гостиницы и рестораны", класс 55 и подклассы:

Для чего нужно положение по охране труда?

Локальные нормативные документы, регламентирующие производственный контроль в наименование организации утверждаются руководителем наименование организации при обязательном согласовании с территориальными органами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. Ответственность за поддержание настоящего документа в актуальном состоянии возлагается на руководителя, курирующего вопросы ПБОТОС наименование организации.. АВАРИЯ - разрушение сооружений и или технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и или выброс опасных веществ.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Отражение результатов СОУТ на примере ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

К сожалению, несчастный случай на производстве для организаций общественного питания и торговых фирм не редкость. Из статьи вы узнаете, как заполнить все необходимые бумаги, рассчитать полагающиеся работнику выплаты и отразить их в бухгалтерском и налоговом учете. Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им трудовых обязанностей.

Такое определение дано в статье 3 Федерального закона от 24 июля г. Чтобы выяснить причины и последствия несчастного случая, организация — работодатель обязана провести расследование. Основные положения о том, как его проводить, изложены в статьях — Трудового кодекса РФ. А общий порядок таких действий приведен в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, которое утверждено постановлением Минтруда России от 24 октября г.

Так, руководство организации должно оказать помощь пострадавшим и выполнить определенные действия, которые изложены в статье Трудового кодекса РФ. Кроме того, необходимо в течение суток сообщить о происшествии в отделение ФСС России подп. Обратите внимание: если организация вовремя не направит сообщение в ФСС России о несчастном случае, это считается его сокрытием.

В результате должностных лиц могут оштрафовать на сумму от до руб. Кроме того, может быть наложен штраф и на организацию — от до 10 руб. Если пострадали два или более работника, в течение суток должны быть извещены государственные органы они перечислены в ст. Это, например, государственная инспекция труда и прокуратура.

Для расследования несчастного случая по правилам статьи Трудового кодекса РФ должна быть сформирована специальная комиссия. Все расходы, связанные с расследованием несчастного случая, финансирует организация — работодатель. Это прямо предусмотрено статьей Следовательно, все затраты можно учесть при расчете налогооблагаемой прибыли.

Результаты работы комиссии должны быть оформлены документально. Формы документов утверждены постановлением Минтруда России от 24 октября г. В состав этих документов войдут: — акт о несчастном случае по форме Н-1; — акт о расследовании несчастного случая если речь идет о тяжелом или групповом несчастном случае, а также несчастном случае со смертельным исходом.

Обратите внимание: если в несчастном случае виноват сам пострадавший, то в акте указывают степень его вины в процентах.

В этом случае ежемесячные выплаты работнику могут быть уменьшены, но не более чем на 25 процентов. Оформленный акт о несчастном случае и все материалы расследования должен утвердить руководитель и в трехдневный срок направить его первый экземпляр пострадавшему ст.

Если несчастный случай признан страховым, то третий экземпляр акта вместе с копиями материалов расследования направляют в отделение ФСС России. Если от несчастного случая пострадал работник другой организации, то дополнительный четвертый экземпляр акта направляют по его основному месту работы ст.

Аналогичным образом поступают и с актом расследования несчастного случая. Один экземпляр с копиями материалов направляют в прокуратуру в трехдневный срок после утверждения документа руководителем. Кроме этого копии акта и материалов расследования представляют в трудовую инспекцию и в отделение ФСС России ст.

Они следующие: — пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; — единовременная страховая выплата; — ежемесячные страховые выплаты; — компенсация дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

За период лечения последствий несчастного случая работнику выплачивают пособие по временной нетрудоспособности.

Основанием для его выплаты служит листок временной нетрудоспособности. На его лицевой стороне должна быть указана причина нетрудоспособности — несчастный случай на производстве. Работник-совместитель имеет право получить пособие как по основному месту работы, так и по меcту работы, где он трудится по совместительству причем независимо от того, в какой организации произошел несчастный случай. Такое право работников подтвердило Минздравсоцразвития России в письме от 24 апреля г.

Обратите внимание: сумма пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, согласно статье 12 Федерального закона от 21 июля г. Данный вид пособия полностью возмещается организации ФСС России за счет средств социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний включая и первые два дня нетрудоспособности.

Рассматриваемые суммы не облагаются ЕСН и страховыми пенсионными взносами подп. Кроме того, эти пособия не облагаются и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний п. В отношении уплаты НДФЛ с таких сумм отметим следующее. В настоящее время чиновники считают, что удерживать налог с пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем нужно на общих основаниях. Так, в письме ФНС России от 16 марта г.

Поддержал эту. Повар столовой в марте года в результате несчастного случая получил травму руки во время исполнения трудовых обязанностей. Об этом был составлен акт о несчастном случае. Один экземпляр акта вместе с копиями материалов расследования был направлен в отделение ФСС России, где организация состоит на учете. Работник самостоятельно обратился за медицинской помощью и после лечения представил в бухгалтерию листок временной нетрудоспособности на 14 календарных дней марта года.

Расчетный период для расчета пособия в связи с несчастным случаем в данном случае составит с 1 марта года по 29 февраля года. Предположим, что за этот период начисления работнику, учитываемые в расчете, составили руб. Количество календарных дней, принимаемых для расчета, — Таким образом, среднедневной заработок работника составит ,94 руб. Сумма пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем, рассчитанная за 14 календарных дней, составит 10 ,16 руб. Дебет 70 Кредит 50 — ,39 руб.

На получение этих страховых выплат работник вправе рассчитывать, если в результате несчастного случая он частично или полностью утратил трудоспособность. Степень ее утраты в процентах устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы. Обратите внимание: и единовременную, и ежемесячные страховые выплаты работнику его иждивенцам выплачивает ФСС России. Через бухгалтерию организации эти выплаты не проходят.

Их назначает ФСС России на основании заявления пострадавшего или его представителя. Максимальный размер единовременной страховой выплаты в году составляет 50 руб. В случае смерти работника эта сумма в равных долях делится между супругой и другими иждивенцами пострадавшего. Конкретную сумму такой выплаты для работника определяют по формуле 1. Медико-экспертная комиссия установила, что в результате травмы повар утратил подвижность руки на 15 процентов. Единовременная страховая выплата составит руб.

Ежемесячные страховые выплаты пострадавшему назначают со дня подписания медицинского заключения за вычетом периода, когда работник из-за несчастного случая находился на больничном.

Если за выплатами обратились спустя длительное время, то их назначают не более чем за три прошедших года. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в году не может превышать 39 руб. Федерального закона от 28 февраля г. Конкретную сумму такой выплаты работнику определяют по формуле 2. Обратите внимание: среднемесячный заработок определяется иначе, чем для обычного пособия по временной нетрудоспособности. Это значит, что при подготовке пакета документов, направляемых в отделение ФСС России, бухгалтерия организации общественного питания должна в справке о среднемесячном заработке работника указать все перечисленные виды выплат.

Среднемесячный заработок определяют делением общей суммы заработка за 12 месяцев работы до несчастного случая на Как уже было отмечено выше, если комиссия по расследованию несчастного случая установила вину пострадавшего, то сумма ежемесячных страховых выплат уменьшается на степень его вины в процентах , но не более чем на 25 процентов. Пострадавший может получить компенсацию дополнительных расходов, которые связаны с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.

Порядок ее выплаты определен в постановлении Правительства РФ от 15 мая г. К дополнительным расходам относят затраты на: — обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения и индивидуального ухода; — посторонний специальный медицинский и бытовой уход за пострадавшим; — проезд для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации; — санаторно-курортное лечение; — изготовление и ремонт протезов и протезно-ортопедических изделий; — обеспечение техническими средствами реабилитации, транспортными средствами, а также на их ремонт и оплату горюче-смазочных материалов; — профессиональное обучение или переобучение.

Все эти расходы оплачивает ФСС России по заявлению пострадавшего. Форма заявления приведена в приложении 1 к Временному порядку назначения и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве утвержден приказом ФСС России от 13 января г.

Напомним, что расходы на посторонний медицинский уход оплачивают из расчета руб. Это записано в пункте 24 Положения об оплате дополнительных расходов.

Оно утверждено постановлением Правительства РФ от 15 мая г. Обратите внимание: оплату дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту его проведения и обратно пострадавшему работнику выплачивает организация — работодатель, но за счет средств ФСС России.

Помимо обязательных выплат, рассмотренных законом, организация может поддержать пострадавшего и иными способами. Например, выдать ему материальную помощь. Однако в этом случае с суммы, превышающей руб.

Об этом говорится в пункте 28 статьи Налогового кодекса РФ. Поскольку учесть материальную помощь в расходах при расчете налога на прибыль нельзя, то начислять на нее единый социальный налог и пенсионные взносы не нужно п.

Воспользуемся условиями примера 1, дополнив их. Предположим, что пострадавшему работнику руководство помимо пособия по временной нетрудоспособности решило выплатить материальную помощь в размере 20 руб. Источник ее выплаты — нераспределенная прибыль торговой организации прошлых лет. До этого в году работник материальную помощь не получал. Дебет 84 Кредит 70 — 20 руб. Дебет 70 Кредит 50 — 17 руб. Итак, согласно статье Трудового кодекса РФ, к несчастным случаям относят следующие происшествия: — телесные повреждения травмы , включая нанесенные другим лицом; — поражение электрическим током; — тепловой удар, ожог и т.

Несчастными случаями признаются также события, которые произошли, например, во время обеденного перерыва или подготовки к работе. Все подобные случаи должны быть расследованы и учтены. Сервис заполняет записку-расчет и приказ на отпуск. Удержит с отпускных НДФЛ и начислит взносы. А потом перенесет все суммы в отчеты по взносам и НДФЛ. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Образец заполнения 4-ФСС 2019 года (II квартал)

К сожалению, несчастный случай на производстве для организаций общественного питания и торговых фирм не редкость. Из статьи вы узнаете, как заполнить все необходимые бумаги, рассчитать полагающиеся работнику выплаты и отразить их в бухгалтерском и налоговом учете. Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им трудовых обязанностей. Такое определение дано в статье 3 Федерального закона от 24 июля г.

Организация первой помощи пострадавшим на производстве

Минск, ул. Тимирязева Б, офис Ваше имя. Подписка на рассылку обновлений законодательства. Обновление баз.

Унифицированная форма ОП-8 “Акт о бое, ломе и утрате посуды и приборов” – образец на 2019 год

Работа специалистов по охране труда связана с заполнением большого количества форм документов, таких как, например, журналы. Несмотря на многообразие нормативных правовых актов, регламентирующих наличие тех или иных журналов, мы можем выделить общие принципы ведения данных форм документов. Остановимся более подробно на некоторых моментах заполнения журналов, связанных с регистрацией инструктажей. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Кто заполняет журнал проводит инструктаж? Специалист по охране труда или работодатель, или сотрудник, на которого возложена данная функция приказом по организации. Информация для заполнения.

Новая форма 4-ФСС за 1 квартал 2019 года

Ни одно предприятие общественного питания не обходится без использования его клиентами столовой посуды и столовых приборов. В процессе эксплуатации посетителями посуда может разбиться , как это случается с тарелками и чашками из фарфора, зубцы металлический вилок могут погнуться , и самое банальное и неприятное — клиент может присвоить себе столовые приборы в конце обслуживания или сами официанты в процессе уборки за столом могут случайно эти приборы отправить в мусорную корзину. Посуду и столовые приборы предприятия общепита относят к материально-производственным запасам многоразового использования , то есть они расходуются сразу, как, например, сырье, необходимое для производства блюд и сами блюда, а находятся в непрерывном обращении между кладовой, кухней и залом обслуживания. Лица, составившие и подписавшие документ, должны в соответствии с утвержденным графиком документооборота обеспечить достоверность содержащихся в документе данных, качественное и своевременное оформление первичного учетного документа , передачу его в установленные графиком документооборота сроки для отражения в бухгалтерском учете.

По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт.

К самостоятельной работе допускаются лица, не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, получившие вводный инструктаж по охране труда и по безопасным методам и приемам работы на рабочем месте. Один раз в квартал проводится повторный инструктаж по охране труда. Соблюдайте правила внутреннего трудового распорядка. Появление на работе в нетрезвом состоянии или под воздействием наркотических средств является грубейшим нарушением производственной дисциплины.

Как заполнять журналы регистрации инструктажа

На сегодняшний день, рынок общественного питания- это динамично развивающаяся отрасль. Законодательная власть занимается разработкой нормативно-правовых актов в сфере общественного питания и предпринимательской деятельности. Судебная власть разрешает конфликтные ситуации, связанные с предпринимательской и иной деятельностью ресторанного бизнеса. Деятельность предприятий общественного питания регулируется федеральными законами, ГК РФ, ТК РФ, государственными стандартами, санитарно-эпидемиологическими требованиями и другими нормативно-правовыми актами РФ. Санкт- Петербург в г. Среднесписочная численность работников предприятия составляет 13 человек. Охрана труда на предприятии осуществляется на основании действующих нормативно-правовых актов. Вновь принятые работники проходят вводный инструктаж по технике безопасности. Повторный инструктаж по технике безопасности проводят не реже 1 раза в 6 мес.

Что делать, если на производстве произошел несчастный случай

Организации вправе представить расчет по форме, утв. Приказом ФНС от Если законом субъекта РФ не установлены отчетные периоды 1 квартал, полугодие и 9 месяцев по налогу на имущество организаций, то Расчет представлять не нужно. Также Расчет не представляется, если региональным законом установлены отчетные периоды, но у организации в конкретном отчетном периоде не было объектов, облагаемых налогом. Если у вас есть недвижимость, налог по которой исчисляется исходя из кадастровой стоимости, то нужно заполнить Раздел 3.

Как заполнять журналы регистрации инструктажа

Событие может быть признано несчастным случаем на производстве, если в результате возникла необходимость перевода пострадавшего на другую работу, он получил временную или стойкую утрату трудоспособности либо наступила его смерть абз. Закон считает несчастными случаями события, в результате которых пострадавший ст. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:. Кроме несчастного случая, который произошел на производстве, необходимо расследовать происшествия, случившиеся:. О случаях острого отравления работодатель его представитель сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору.

Работник столовой получил производственную травму

СОУТ должна проводиться в отношении всех работников, кроме отдельных категорий, описанных ниже:. СОУТ проводится 1 раз в 5 лет. Срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ статья 8 часть 4. Если до Внеплановая аттестация проводится до истечения 5 - летнего периода в следующих случаях ст. Определитесь с составом комиссии ст.

Форму 4-ФСС за 1 квартал года бухгалтеры сдают на новом бланке. У нас вы можете скачать новый бланк для представления в году в эксель и образец заполнения. Программа поможет заполнить форму в полуавтоматическом режиме, а потом проверит на ошибки по алгоритмам ФСС. Заполнить 4-ФСС онлайн. Именно бланк из этого документа и следует использовать в отчетности в текущем году. Проверьте сверху в правом углу соответствие используемого вами бланка актуальному нормативно-правовому акту. Законом от К ним относятся:. В свою очередь ст.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. Лиана

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. posstaserpo

    Вы попали в самую точку. Мне кажется это очень хорошая мысль. Полностью с Вами соглашусь.

  3. desupamprou

    Оххх буду зубрить новый талант

  4. Лия

    Случайно нашел сегодня этот форум и зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении этого вопроса.

  5. fresapelon

    Красивый пост, многосмысленный…

  6. Наум

    Извините, фраза удалена

  7. Харитина

    НЕ ПЛОХО"

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных