Заявление о переводе на должность главного бухгалтера бланк

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О РАБОТЕ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА - ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!

Виды переводов на другую работу. Как оформить перевод сотрудника на другую должность. Временный перевод работника на другую должность. Перевод работника на нижеоплачиваемую должность. Перевод работника на другую должность. Ситуации, при которых работнику по тем или иным личным обстоятельствам может понадобиться сменить род своей деятельности, и, написав заявление о переводе, перейти в другое подразделение, являющееся частью того же предприятия, нередки.

Стандартной унифицированной формы приказа о назначении главного бухгалтера нет.

Согласно статье 77 ТК РФ, трудовой договор с работником может быть расторгнут в связи с его переводом в другую организацию. Зачастую структуру компании составляет несколько аффилированных юридических лиц, которые работают под одним брендом.

Заявление о переводе на другую работу

Перечень документов, необходимых для подачи при устройстве на работу, определён статьёй 65 Трудового Кодекса РФ. Заявление в данный список не входит - директора фирм и организаций вправе сами определять необходимость его составления. Заявление составляется письменно в одном экземпляре. Его строгого образца не установлено - в зависимости от кадровой политики, практикуемой работодателем, может быть использован рекомендуемый бланк, или же заявление может быть написано от руки.

Типовой бланк заявления включает сведения, как о лице, оформляющемся на работу, так и непосредственно о работодателе. Заявление пишется на имя генерального директора организации, принимающей к себе на службу нового работника.

При указании его имени допускается возможность написания инициалов. А вот заявитель своё имя должен указать полностью, а вместе с ним паспортные данные, место прописки и место фактического проживания если они отличаются. Само ходатайство о приёме на работу должно быть написано в теле заявления. Здесь указывается наименование организации и должность, на которую претендует заявитель. Если на предприятии имеется несколько подразделений, отмечается необходимое из них. Указание режима работы позволит избежать возможных споров в дальнейшем.

Не будет лишним отразить условия, на которых лицо принимается на работу - на постоянное место, на время декрета, по совместительству прочее. Под датой и подписью указывается имя и должность начальника кадровой службы. Если кадровик на предприятии всего один, это должен быть именно он. Заявление подаётся в отдел кадров вместе с пакетом сопутствующих документов согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ. Что касается принятия на работу генерального директора, заявление он не пишет.

Данная процедура регламентируется главой 43 Трудового Кодекса РФ. Законодательством предусмотрено право работодателей требовать для предъявления и другие документы, не вошедшие в данный список.

Это может быть справка о пройденном медосмотре, разрешение на осуществление трудовой деятельности в случае, если лицо, устраивающееся на работу, является иностранным подданным прочее. После того как кандидат на вакантную должность утверждается, издаётся приказ о его приёме на работу. Номер и дата принятия данного приказа прописываются начальником отдела кадров под текстом заявления.

Сроки хранения зависят от того, принято было лицо на работу или нет. Так, если соискателю был дан отказ в принятии на вакантную должность, его заявление с сопутствующими документами хранится в отделе кадров три календарных года. Заявления о приёме на работу, написанные членами исполнительных и контрольных органов предприятия, а также лицами с учёной степенью, хранятся бессрочно.

Ходатайство подшивается в личное дело работника. После того как он уволится уйдёт на пенсию дело передаётся на хранение в архив. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы. Спасибо, ваша оценка учтена. Также вы можете оставить комментарий к своей оценке. И добавьте Договор-Юрист. Сайт Договор-Юрист. Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов.

И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором — никаких устных договорённостей. Бумага и подпись — лучшее доказательство ваших намерений.

Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь. Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Бесплатные юридические консультации:.

Войти Регистрация Добавить в закладки. Заявление о приёме на работу 5, Тип документа: Заявление. Скачать документ? Задать вопрос Запомни: Договор-Юрист. Ру — здесь есть куча образцов документов. Информация к документу Перечень документов, необходимых для подачи при устройстве на работу, определён статьёй 65 Трудового Кодекса РФ. Отдел кадров: Подготовить соответствующие документы для оформления приёма на работу Петрову Е. Оставить комментарий к документу Считаете документ неправильным?

Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена! От вашей активности качество документов будет расти. Пароль Пароль ещё раз. Уведомлять по почте о новых комментариях.

Ваша оценка:. Ваш комментарий. Ответ для x. Ответить 0. Очень полезный образец. Личное сообщение Ответить 0. E-mail: osvo yandex. Исковое заявление об уплате неустойки за задержку приема выполненных работ по этапу договора. Приказ о приеме на работу с испытательным сроком. Приказ о приеме на работу, до выхода работника постоянно занимающего эту должность. Приказ руководителя предприятия о приеме на работу по контракту на примере главного бухгалтера.

Приказ о приеме на работу на условиях контракта. Претензия об уплате неустойки за задержку приема выполненных работ по этапу договора. Приказ распоряжение о приеме на работу. Форма N Т Исковое заявление о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы.

Похожие документы. Образец документа полезен? Запомните всего 2 слова: Договор-Юрист. Он Вам ещё пригодится! Вы оценили ответ положительно Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе. Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки Команда Договор-Юрист. Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами. Расчётно-кассовое обслуживание. Активные юристы не в сети. Баранов Александр Михайлович г. E-mail: komfort-kovdor ya.

Бондаренко Елена Валерьевна ответов за неделю: 1. Пилипенко Игорь Александрович г. E-mail: lawyer yandex. Лучшие юристы онлайн. Данилова Алёна Кабиевна г. E-mail: danilova. E-mail: surgut5 bk. Ваше Дело г. E-mail: yur. Коломиец Валерий Юрьевич г.

Анадырь, Санкт-Петербург. E-mail: cool67 mail. Обновления кодексов Ответы юристов Все зависит от того при как Если имела место внутренняя п Ваш председатель во исполне Не совсем правомерно по следующим осно Если хотите получить ответ на Необходимо обжаловать на том Если Вы пишите на замену ИЛ,

Как написать заявление на увольнение в порядке перевода

Приказ должен быть подготовлен, подписан и доведен до сведения работника под подпись в течение трех дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей. Фактически оформление этого документа представляет собой перенос сведений из трудового договора в поля унифицированной формы Т Рассмотрим, как заполнить приказ о приеме на работу образец года по шагам. Вносим наименование организации и восьмизначный код по ОКПО. Обратите внимание, что мы рассматриваем приказ о приеме на работу пример вымышленной организации, поэтому при заполнении своих первичных документов коды вам придется ставить свои. Записываем Ф.

Заявление о приёме на работу

Заявление о переводе на другую должность образца года должно содержать определенную информацию об обстоятельствах перевода. Даже в случае перевода по воле работодателя ему необходимо получить от сотрудника письменное заявление о согласии. В нашей статье мы расскажем, когда требуется это заявление, что оно должно содержать и где можно ознакомиться с образцом данного документа. Законодатель не выдвигает особых требований к форме заполнения подобного заявления, поэтому при написании достаточно руководствоваться общепринятой практикой составления таких документов. Исходя из этого, можно выделить три составные части заявления:.

Вход на сайт

Написание заявления о переводе на другую работу чаще всего происходит в тех ситуациях, когда перемещение сотрудника с одной должности на другую выполняется внутри предприятия. С точки зрения закона, перевод всегда должен сопровождаться переменой трудовых обязанностей, условий работы и полномочий сотрудника или же изменением структурного подразделения, к которому он относится. Перевод может быть вызван самыми разными причинами: реорганизацией предприятия, появлением интересного вакантного места, повышением или понижением работника по службе и т. Открыть и скачать онлайн. Отдельно можно говорить о переводе сотрудника из одной организации в другую обычно на аналогичную должность, но не обязательно , что также допустимо, однако в этом случае, заявление пишется в форме увольнения с последующим переводом. Перевод может происходить как по инициативе работодателя, так и по волеизъявлению его подчиненного. Если о переводе просит представитель определенной категории сотрудников, работодатель не имеет права в этом отказать. Речь идет об облегченных условиях труда, в которых часто нуждаются:. Иными словами, данные лица, написав заявление о переводе на более легкую работу, могут не сомневаться в том, что работодатель пойдет им навстречу — по крайней мере по закону он обязан это сделать. Перевод, инициируемый работодателем, может касаться всех категорий работников.

Правило перевода сотрудника на другую должность

Акция месяца 8- У нас уволился директор Как это сделать? Какие документы надо составить? Заранее благодарим за помощь.

В каких случаях для перевода сотрудника требуется заявление?

Перевод на постоянную вышеоплачиваемую должность, как правило, происходит с учетом желания сотрудника. Но даже в такой ситуации Трудовой кодекс предписывает взять у работника письменное согласие на перевод ч.

Приказ о назначении главного бухгалтера

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Оформляем приказ о приеме на работу

Перечень документов, необходимых для подачи при устройстве на работу, определён статьёй 65 Трудового Кодекса РФ. Заявление в данный список не входит - директора фирм и организаций вправе сами определять необходимость его составления. Заявление составляется письменно в одном экземпляре. Его строгого образца не установлено - в зависимости от кадровой политики, практикуемой работодателем, может быть использован рекомендуемый бланк, или же заявление может быть написано от руки. Типовой бланк заявления включает сведения, как о лице, оформляющемся на работу, так и непосредственно о работодателе. Заявление пишется на имя генерального директора организации, принимающей к себе на службу нового работника.

Приказ о приеме по совместительству. Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Образец срочного трудового договора на временные работы. Положение о приеме на работу. Заключение трудового договора с несовершеннолетними.

Бухгалтерский учет ведется на протяжении всего существования организации — от регистрации ее в качестве юридического лица до прекращения деятельности в результате ликвидации или реорганизации. Отвечает за ведение бухучета и хранение соответствующих документов руководитель организации, который обязан возложить его ведение на главного бухгалтера или иное должностное лицо либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухучета. Исключение из этого правила составляют организации, имеющие право применять упрощенные способы ведения бухучета, а также субъекты среднего предпринимательства. Однако на практике большинство руководителей предпочитает иметь в штате главбуха, даже если закон позволяет этого не делать. Содержащиеся в ст. Соответственно, и положения утвержденного в году Профстандарта для бухгалтера являются для таких организаций только рекомендательными.

Акция месяца 8- Как грамотно оформить перевод сотрудника на другую должность? Перевод инициирован самим сотрудником по согласованию с руководителем структурного подразделения. Мне нужен образец представления на перевод от руководителя структ. И как правильно: подготовить дополнение к труд. Если инициатором перевода выступает сотрудник, он пишет заявление о переводе образец смотрите ниже. Если инициатива о переводе исходит от руководителя структурного подразделения, нужно подготовить представление о переводе образец смотрите ниже.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Лилиана

    БАлдёж, давай исчё

  2. Влада

    Интересная статейка, автору респект

  3. Владлена

    Но всё равно без Косметики Гербалайф опять никуда не деться.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных